主要职责：

一、认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，执行学校的决策部署，依据学校组织机构设置研究制定学校各类人员的编制和用人计划，协同制定岗位职责及岗位说明书。  

二、负责研究制定学校人事管理及发展工作规划，师资队伍建设规划及人事管理制度建设并组织实施。

三、结合学校实际情况，制定年度招聘计划，开拓招聘渠道，完成人才引进工作。负责教职工人事信息及档案的维护管理，负责教职工入职、岗位调动、职务任免、离职等异动。

四、负责教师系列人员教师资格证办理及职称评聘工作，负责其他系列职称推荐评审及聘任工作。

五、负责学校人才储备及培训工作，储备并培养一定数量的各类人才。

六、负责学校教职工社会保险及住房公积金缴存管理、学校教职工部分福利发放。

七、负责教职工出勤考核、试用期考核、年度考核、超工作量审核、执行力考评、教职工奖惩评定等。

八、负责学校教职工薪酬核算，工资晋升、调整、津贴分配等工作。

九、负责推进目标管理制度，对各部门目标落实情况进行跟踪、反馈与完善。

十、协助学校组织文化建设，推动学校文化建设活动。

十一、完成校领导交办的其他工作。

主要负责人：

处    长：谢银斌   0931-5271725

办公地点：

科研楼316

上班时间：

工作日上午08：30-12：00，下午13：00-17：30