根据学院《关于2017—2018学年激励津贴考核评定工作时间安排的通知》和全系新学期工作计划，土木工程系于9月6日下午在土木工程实训中心二楼评图室召开2017—2018学年激励津贴评定结果通报暨分析会。土木工程系主任栗宜民教授，党总支书记尚飞，教学副主任胡涛，主任助理王顺利及全体教职工参加了会议。会议由系主任栗宜民教授主持。
会上，栗主任首先宣读了学院下发的《2017—2018学年系（部、中心）激励津贴核算表》，就《各系考核分数，各项得分乘以权重百分比成绩（公示）》做了重点解读，并针对我系上一年度激励津贴考核中的薄弱项进行全面的分析，对新学年的工作做出了具体的安排和部署。栗主任要求全体教职工要认真反思自己的工作，对照考核指标和先进系部寻找差距，不断提高我系师资队伍整体素质和能力；全体教职工要团结一心、敢为人先，在我系发展薄弱环节上找突破、下功夫、促发展。
接着，主任助理王顺利就我系2017—2018学年激励津贴评定结果向全体教职工做了通报，并就每一项得扣分情况做了详细说明。
随后，尚书记就辅导员激励津贴评定情况做了通报说明，对全系激励津贴情况谈了自己的想法。尚书记强调，激励津贴是学院充分调动全体教职员工工作积极性和主动性，提高教学质量和服务水平的重要举措，全体教职工要站在全系跨越式发展的大局，对照激励津贴评定细则，发挥长处，弥补不足，并积极建言献策，做好做大做强我系激励津贴总盘子。
最后，栗主任做了总结讲话。栗主任在讲话中明确指出，全体教职工要紧紧围绕学院重点工作和考核指标，找出差距和短板，群策群力共同推动我系教育教学各项工作跨越式向前发展。
